荥经县提高选人用人公信度-时讯视界

荥经县提高选人用人公信度

时间：2024-11-09 20:30:53 来源：时讯视界

　　近年来，荥经荥经县认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，县提信度不断完善干部选拔任用程序，高选AG超玩会入口始终坚持“公开、人用人平等、荥经竞争、县提信度择优”的高选原则，切实做到所有提拔干部都是人用人通过“两推一述”的办法产生，所有干部的荥经考察都由纪委全程参与并征求纪委意见，所有副科级以上干部的县提信度任免都由全委会票决。在此基础上，高选积极探索“四提名、人用人四差额、荥经全公开”干部选任新机制，县提信度进一步规范了干部选拔任用程序，高选AG超玩会入口提高了选人用人公信度。
　　探索选任源头，实行“四提名”，做到主动参与。针对干部选任初始提名环节存在的隐蔽性和随意性的问题，该县以扩大民主为目标，做到“五湖四海”选人才，拓宽了干部选拔任用的范围。一是规范提名方式。二是落实提名责任。通过搭建干部群众参与的平台，在选人用人方面实现了干部群众从“旁观者”到“参与者”的转变，较好地解决了干部群众公认度不高、民意性差的问题。
　　创新选拔方式，实行“四差额”，做到优中选强。针对以往“由少数人选人、在少数人中选人”的问题，进一步创新差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决的选任模式，实现了“多数人在多数人中选人”的转变。一是差额推荐考察对象。二是差额考察酝酿对象。三是差额酝酿票决对象。四是差额票决拟任对象。
　　扩大知晓范围，实行“全公开”，做到阳光操作。加大干部工作信息公开力度，明确公开的内容、程序、方式、范围等，使得广大干部群众了解干部选拔任用过程。一是规范公开的内容。二是加大公开的力度。在初始提名前，利用电视台、党政网、信息公开栏等方式多渠道公开缺职岗位，让广大干部群众对干部选任的职位、条件、资格、方法和步骤等情况能够充分了解，对县委为什么选人、选什么样的人、怎样选人有了明确的认识。民主推荐结束，把每位提名人选的民主推荐结果公开。荥组

人贩子当街抢小孩？官方通报

桂平市公安局追逃犯除隐患护平安

南山风景名胜区夜景迷人

市委政法工作会议暨红格善治工程达标提质树品牌行动动员部署会召开

恭喜！袁励岑/向鹏夺得WTT马斯喀特站男双冠军

周日特刊丨年味浓年事忙荷城百姓畅享欢乐幸福年

市委政法委召开2023年第一次全体（扩大）会议

我市8个EOD项目撬动资金190多亿元

福建海警位金门附近海域依法开展常态化执法巡查

1月份我市一般公共预算14.44亿元，同比增长82.8%，增幅排名全区第一

上一篇：解码唐诗故事《宗师列传·大唐诗人传》即将开播！
下一篇：台风“康妮”今日下午或在浙江登陆